国家公务员职位职能：

依据2019年12月23日中共中央组织部拟定2020年3月3日发布的《公务员职务、职级与级别管理方法》中规定，公务员晋升有关问题如下：

公务员晋升领导职务应当拥有的资格条件，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定实行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：

晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。

通过面向社会选拔、调任等方法进入机关的公务员，其级别根据新任领导职务、职级，结合本人原任职务、工作历程、文化程度等条件，参照机关相同种类职员确定。

公务员晋升领导职务、职级后，原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的，晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别;原级别已在新任领导职务、职级对应范围的，除晋升一级、三级调查员和一级、三级主任科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。

公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。

担任领导职务的公务员辞去领导职务后的级别确定，与公务员因年度考核被确定为不称职等次、遭到组织调整或者组织处置、遭到处分应当减少领导职务、职级与级别的，根据有关规定实行。

公务员遭到诫勉、组织调整或者组织处置、处分等，遇有影响期且影响期未满或者期满影响用的，与有法律法规规定的其他影响晋升的情形的，不晋升领导职务、职级与级别。

公务员级别的确定、晋升，根据管理权限，由决定其领导职务、职级任免的机关批准。